Seguridad jurídica en juicios laborales (2023)

Las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje locales, se mantendrán abiertas hasta que concluyan el último expediente que sea recibido al cierre del mes de septiembre.

En las instalaciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social mantendremos la atención en la Procuraduría General del Trabajo, así como las direcciones de Previsión Social y Coordinación de Conciliadores.

Hoy quiero aprovechar este espacio de comunicación con ustedes amigos lectores del periódico El Occidental y quienes son abogados, representantes legales o tienen algún expediente en proceso ante las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje, para garantizarles la continuidad de sus procesos ya iniciados.

Se ha generado desinformación en torno a la apertura de la Ciudad Laboral el próximo 3 de octubre, fecha en que entra en vigencia una nueva etapa de la Reforma Laboral, algunos han creído que ello implica el cierre de las actuales Juntas Locales de Conciliación, lo correcto es entender que siguen abiertas hasta desahogar los pendientes que ya tienen.

Es oportuno decirles, que los alrededor de 120 mil expedientes con que se cuentan en las 12 Juntas Especiales del Área Metropolitana de Guadalajara como en las cinco ubicadas en las unidades regionales, además de la que atiende los conflictos laborales colectivos; atenderán sus procesos jurídicos hasta concluirlos.

Lo que realmente sucederá, es que a partir de octubre entra en operación el nuevo sistema de justicia laboral, así los nuevos conflictos serán atendidos en Ciudad Laboral que se ubicará en Avenida Juan Gil Preciado # 6735, colonia Jardines de Nuevo México, Tesistán, Zapopan.

Por lo pronto, todos los juicios que están radicados en las Juntas de Conciliación, serán desahogados en el procedimiento normal que hasta la fecha está en operatividad, por ello es erróneo decir que desaparecen la Juntas a partir del mes de octubre; por el contrario seguiremos avanzando en la impartición de justicia de 50 mil juicios que tienen un procedimiento activo.

Las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje seguirán funcionando con las fechas señaladas dentro del propio expediente. Los horarios de atención seguirán de 8:00 a 16:00 horas de lunes a viernes. El personal se mantendrá en capacitación para agilizar los procesos de acuerdo a lo señalado por la ley laboral anterior a la puesta en vigor de la Reforma, así como sus artículos transitorios.

En el caso del trámite de convenios y ratificaciones, serán atendidos hasta el último día de septiembre, solamente los procesos iniciados con anterioridad, tendrán su desahogo en las instalaciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en Calzada de Las Palmas # 96 colonia La Aurora en Guadalajara.

Explicar también que la Secretaría de Trabajo por conducto de la Procuraduría General del Trabajo seguiremos siendo el primer contacto del proceso en el que los trabajadores consideran que les han sido violados sus derechos, se mantendrá la Procuraduría físicamente en las instalaciones de Calzada de Las Palmas y tendremos un espacio en el Centro de Conciliación donde seguiremos atendiendo a todos los trabajadores.

La labor del personal de la Procuraduría General del Trabajo es además de asesorar, proporcionar el acompañamiento legal a quien lo solicite durante todo su proceso, incluyendo el que se realice ante los Tribunales laborales con carácter gratuito.

Otro de los temas que está provocando confusión es el caso de los trámites registrales que se manejaban en la JLCA en materia colectiva, desde el 3 de noviembre del 2021 lo realiza el Centro Federal de Conciliación y Registro laboral:

Revisiones salariales y contractuales; depósito de contratos colectivos de trabajo; depósito de reglamentos interiores de trabajo; modificación de estatutos de sindicatos; elección de directiva; expedición de tomas de nota; expedición de constancias de representatividad; trámite de legitimación de contratos colectivos.

Finalmente decir que permanece sin cambios la Dirección de Previsión Social, quien realiza las inspecciones laborales.

En Jalisco la justicia laboral es un hecho, es así como se mantiene la paz laboral que genera inversión y fuentes de empleo.

Las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje locales, se mantendrán abiertas hasta que concluyan el último expediente que sea recibido al cierre del mes de septiembre.

En las instalaciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social mantendremos la atención en la Procuraduría General del Trabajo, así como las direcciones de Previsión Social y Coordinación de Conciliadores.

Hoy quiero aprovechar este espacio de comunicación con ustedes amigos lectores del periódico El Occidental y quienes son abogados, representantes legales o tienen algún expediente en proceso ante las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje, para garantizarles la continuidad de sus procesos ya iniciados.

Se ha generado desinformación en torno a la apertura de la Ciudad Laboral el próximo 3 de octubre, fecha en que entra en vigencia una nueva etapa de la Reforma Laboral, algunos han creído que ello implica el cierre de las actuales Juntas Locales de Conciliación, lo correcto es entender que siguen abiertas hasta desahogar los pendientes que ya tienen.

Es oportuno decirles, que los alrededor de 120 mil expedientes con que se cuentan en las 12 Juntas Especiales del Área Metropolitana de Guadalajara como en las cinco ubicadas en las unidades regionales, además de la que atiende los conflictos laborales colectivos; atenderán sus procesos jurídicos hasta concluirlos.

Lo que realmente sucederá, es que a partir de octubre entra en operación el nuevo sistema de justicia laboral, así los nuevos conflictos serán atendidos en Ciudad Laboral que se ubicará en Avenida Juan Gil Preciado # 6735, colonia Jardines de Nuevo México, Tesistán, Zapopan.

Por lo pronto, todos los juicios que están radicados en las Juntas de Conciliación, serán desahogados en el procedimiento normal que hasta la fecha está en operatividad, por ello es erróneo decir que desaparecen la Juntas a partir del mes de octubre; por el contrario seguiremos avanzando en la impartición de justicia de 50 mil juicios que tienen un procedimiento activo.

Las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje seguirán funcionando con las fechas señaladas dentro del propio expediente. Los horarios de atención seguirán de 8:00 a 16:00 horas de lunes a viernes. El personal se mantendrá en capacitación para agilizar los procesos de acuerdo a lo señalado por la ley laboral anterior a la puesta en vigor de la Reforma, así como sus artículos transitorios.

En el caso del trámite de convenios y ratificaciones, serán atendidos hasta el último día de septiembre, solamente los procesos iniciados con anterioridad, tendrán su desahogo en las instalaciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en Calzada de Las Palmas # 96 colonia La Aurora en Guadalajara.

Explicar también que la Secretaría de Trabajo por conducto de la Procuraduría General del Trabajo seguiremos siendo el primer contacto del proceso en el que los trabajadores consideran que les han sido violados sus derechos, se mantendrá la Procuraduría físicamente en las instalaciones de Calzada de Las Palmas y tendremos un espacio en el Centro de Conciliación donde seguiremos atendiendo a todos los trabajadores.

La labor del personal de la Procuraduría General del Trabajo es además de asesorar, proporcionar el acompañamiento legal a quien lo solicite durante todo su proceso, incluyendo el que se realice ante los Tribunales laborales con carácter gratuito.

Otro de los temas que está provocando confusión es el caso de los trámites registrales que se manejaban en la JLCA en materia colectiva, desde el 3 de noviembre del 2021 lo realiza el Centro Federal de Conciliación y Registro laboral:

Revisiones salariales y contractuales; depósito de contratos colectivos de trabajo; depósito de reglamentos interiores de trabajo; modificación de estatutos de sindicatos; elección de directiva; expedición de tomas de nota; expedición de constancias de representatividad; trámite de legitimación de contratos colectivos.

Finalmente decir que permanece sin cambios la Dirección de Previsión Social, quien realiza las inspecciones laborales.

En Jalisco la justicia laboral es un hecho, es así como se mantiene la paz laboral que genera inversión y fuentes de empleo.

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Author: Patricia Veum II

Last Updated: 02/04/2023

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Name: Patricia Veum II

Birthday: 1994-12-16

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Job: Principal Officer

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